“大腕儿”的代言效应

　　北大医院退休康复医学专家黄永禧一定不知道，他本人还在从事着一项“代言”。

　　“北大医院黄永禧教授知道吗？人家那么大的腕儿不也在社区工作……”北京市卫生局妇社处的同志就是这样游说退休专家到社区卫生服务机构发挥余热的。

　　当然，面对不同学科的退休专家，卫生局的同志会变换不同的“代言人”。

　　这是北京市从去年上半年开始进行的一项“鼓动”活动。为缓解社区医务人员的紧缺，北京市卫生局着手实施“四个一批”工程：“下来一批”，即大医院中级以上职称医生每年下社区服务15天；“回来一批”，即返聘部分业务水平较高、身体状况好、愿到社区发挥余热的退休医生到社区服务；“进来一批”，即招聘医学相关专业毕业生到社区工作；“出来一批”，即对现有社区医生进行培训。

　　“集结号”吹响了，各个领域的“黄永禧”的带头效应出来了。当年6月，614名专家踊跃报名，并与卫生行政部门正式签订合同，上岗工作。

　　最具性价比的“一批”

　　“要解决社区医务人才短缺问题，‘回来’的这一批最具性价比。”北京市卫生局妇社处相关负责人深有感触。

　　“下来”的虽然年富力强，专业对口，但时间有限，不能提供持续稳定的服务。“进来”的刚毕业，理论知识过硬但临床实践能力不足。“出来”的不能马上回去服务。社区居民也用实际行动表达了对“回来”的这一批老专家的喜爱：每到专家坐诊日，就诊量就会有明显增多。

　　今年年初，在社区返聘专家的相关调研报告出炉后，北京市副市长丁向阳首先明确：“退休专家进社区这一举措就现在看来是最好的，最立竿见影的，人数限制可以放宽。”

　　“只要是社区需要的，我们现在是来一个，要一个，有多少，要多少，上不封顶，随时可以报名。”北京市卫生局妇社处相关负责人急切而诚恳地说。

　　据介绍，今年以来，该处又动员返聘了227名退休专家。“报名的内科专家居多。现在我们更需要康复、中医、妇科、公卫、精神科等方面的专家。此外，报名在城八区服务地专家较多。其实，远郊县的居民更需要他们。”

　　“在二级以上医院退休的资深医生也要，只要能为社区居民提供良好的服务就行。”该负责人说。

　　“抢”专家要下手快

　　妇社处的同志告诉记者，专家们要到社区，奉献的不仅是体力和精力，还包括经济利益。“我们承认，很多民营医院给出的报酬都比社区卫生服务中心高。专家原供职医院的报酬也不低，很多知名专家一退休，就被本院给返聘走了，大医院也缺人啊。”

　　为此，北京市卫生局也在不断地调整工作思路。据介绍，为了满足北京市偏远地区对医疗服务的需求，该局将加大对退休专家的动态调配力度，让他们到更需要的地方坐诊。“我们打算组织专家巡诊团，定期到远郊县巡诊，那里的患者可以提前预约专家看病。”该同志说。其次，在社区表现优异的专家将在年底受到表彰。此外，建立北京市医学专家库也是当务之急。“专家库建起来了，一有专家退休我们就能提前知道，赶紧去请。”